入职公司要拉银行流水_工资流水截图可以p吗

内容来源：打印银行流水所属栏目：新闻看点最后更新：11小时前

入职公司要拉银行流水

骨折理赔记：从紧张到松口气💼 今天早上，我怀着紧张的心情去处理保险理赔的事情。之前听很多朋友说，保险公司有时候不会全额报销，心里难免有些忐忑。到了医院，我才发现需要打印电子发票，这对我来说是第一次遇到，所以只拿了挂号和检查费用的发票。由于我的伤势还没有完全恢复，我开始考虑误工费的问题。亲戚告诉我，她之前也是提前结案的，结果得到了三个月的误工费。肇事者建议我们等治疗结束后再去结案，因为结案签字需要两个人，她担心后续看病结案会报销不了，她就不需要出钱，都是保险公司的事，保险公司巴不得早点结案。误工费的问题让我开始头疼。保险公司理赔员一开始让我打印事故前三个月的银行流水以及到七月份的流水。后来，看到我的工资很高，理赔员又变卦了，说还是得看你现在的工资。我是2月份从南京来到无锡的，二月底开始上班。四月份换了一份工作，4月28日入职新公司，试用期一个月是6k，转正后是8k。事故发生在5月26日，没赶上转正，五月份有三天算病假。所以我的误工期是转正之后，理赔员就想按照6k来算（税后扣除公司给的病假工资）。我妈说我们家是8k，于是我就给公司人事打电话，经过一番争辩，理赔员最终同意按照8k来算，但还是要扣除病假工资，最终算下来每个月的误工费是5423元（比我想象中少多了）。护理费我本来想按照60天来算，但因为理赔员也觉得我的事情棘手，今天的谈判就到这里结束了。理赔员的态度并不差，也没有很冷漠，都是在积极解决问题。走之前我还问了有没有精神损失费，理赔员说那是伤残才有的。虽然我骨折了，但确实算不上伤残。最后拍了一张照片，理赔员说这不是最终的，后续还得申请。我也不懂这个赔偿亏不亏，但跟我想象中差不多。

新员工入职背调，这些小技巧你一定要知道！背景调查现在不仅仅是高管和核心管理人员的专利，很多普通职位也开始了这一环节。作为新员工，如何应对背调成了大家关心的问题。这里有一些常见的疑问和应对方法，希望能帮到你。 💼 薪资水平一定要打银行流水吗？提供薪资证明的方式有很多种，不一定非要银行流水。你可以找前公司的HR帮忙开一个年薪证明，证明你的薪资范围在某个区间内。这个证明大部分公司都是认可的。另外，如果你公司的薪资系统或者OA上有截图，有公司标志的话，也是可以的。打印银行流水时，记得选择你的薪资收入部分，不要把所有开销都打印出来。 💰 薪资如果报高了怎么办？首先，到手的薪资是扣除社保公积金和各种税收后的，所以换算起来比较复杂。每家公司的薪酬结构也不一样，仅看薪资流水很难反推。如果有个10%-20%的偏差，问题不大。如果差距很大，直接告知HR，前公司还有很多其他福利和奖金，自己报的是总数。 📅 在职时间说长了怎么办？可以说自己之前生病或者家中有事，给前公司请了长假，后来担心耽误公司的业务才办的离职。当然，离职时间一定要准确，因为公司入职前会要求求职者提供离职证明。 🔍 背调会查到我的社保记录吗？社保记录不是必选项。如果需要的话，背景调查公司会授权让你自己登录到社保网站去查询，给他们一个二维码，他们才能看到。背景调查公司无法自行查询社保。 🏆 跳槽太多，合并了之前的经历，会被查到吗？背景调查通常会对你就近两家公司的经历进行调查，所以就近的两份经历尽可能不要进行调整。比较久远的工作经历，适当的合并或者美化，问题不太大。 👥 如何和领导和同事对我评价不好怎么办？这个工作评价一般是大家最担心，但同时也是最不用担心的一点。一般情况下，和前公司的同事和领导提前打个招呼，都不会太过为难，只要不是太大的仇，都会给你这个面子。学会了吗？记得关注我，如果你有关于求职职业选择和职业发展相关的问题，欢迎在评论区留言✌️

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你敢信吗？这个段某每天推着清洁车在走廊晃悠时，口袋里还藏着微型相机，拍完文件顺便把领导的茶叶渣清理干净。更离谱的是，这家伙入职时填的住址根本不存在，物业公司居然给盖了已核实的章。这让我想起去年某军工企业食堂的大妈用手机拍菜谱，结果把白板上的生产计划拍得一清二楚原来间谍活动早就从机密区渗透到茶水间了。其实保密的漏洞通常就在我们眼皮底下。2015年某航天研究所就吃过亏，外包维修工在机房装空调时，把U盘插进涉密电脑，说是要测试接口。那时候这事被拍成了警示片，现在看来有些单位的领导根本没当回事。英国军情六处招清洁工时，三代人的银行流水都要查，连每周倒几次垃圾都得写进档案。咱这边倒好，物业公司为了省200块中介费，直接从劳务市场拉人过来充数。说到查人这事真是有点荒诞。现在注册个游戏账号都得扫脸认证，但某些涉密单位查人还停留在身份证复印件+手写承诺书的阶段。去年某地档案馆招临时工，竟然有应聘者拿着伪造的退役军官证混进去，三个月后才被发现。这让我想起挑西瓜拍两下听个响，根本不管里面熟不熟。更搞笑的是保密措施的选择性严格。文件传阅要签三道手续，但清洁车却能轻松进出核心区。某军工企业的老工程师告诉我，他们实验室连便签纸都要粉碎三遍，但清洁工收垃圾却直接用黑色塑料袋往外运。这就像把金条锁进保险箱，却把钥匙挂在门把手上。其实，这事暴露了更深层次的管理问题：把责任外包当甩锅。某央企的领导私下吐槽：外包人员出事算物业公司的事，我们自己人出事才算我们的问题。这种心态直接催生出假把式的监管文件柜里装着价值百万的指纹锁，监控室里值班的却是物业公司找的退休老头，连实时回放都不会调取。说到整改，光查祖宗三代可不行。某航天基地现在给保洁员配专用工装，衣服自带GPS定位，清洁车要刷三道门禁。更牛的是拖把杆里嵌了信号屏蔽器，进保密区就自动启动。反观这次出事的单位，段某的手机在保密区信号满格，发完彩信还能顺手给境外间谍点个外卖。这事给所有涉密单位敲响了警钟：别以为戴草帽的就没威胁，有时候拖把比U盘更危险。各位小伙伴们觉得哪个环节最该整改？是领导的责任意识？物业的用人机制？还是整个外包监管体系？欢迎留言讨论当然，讨论前记得检查下你工位周围有没有可疑的清洁车。#动态连更挑战#

美国商务签证全攻略：必备材料和常见问题 📅 想要申请美国商务签证（B-1签证）？这里有一份详尽的指南供你参考！ 📋 商务签证所需材料：预约信 DS-160表确认页有效期超过6个月的护照 6个月内的白色背景彩色正面照个人材料：身份证和户口本英文简历结婚证（如已婚）学历证明（学位证书、毕业证书原件）公司证明文件在职证明公司营业执照复印件资金证明：近6个月的银行流水证明邀请函原件或扫描件，需由美国公司或组织提供，详细说明访问目的、行程安排及相关联络人信息行程计划：详细列出在美期间的行程安排，包括会议或活动的具体时间和地点辅助材料：房本、车本或理财基金等（如有） ⚠️ 注意事项：邀请函的格式要符合要求，原件最佳，扫描件需清晰。如有业务往来，建议复印一份面试时携带。回国约束力材料要充分准备。 ❓ 常见问题：你去美国做什么？你是一个人去美国吗？为什么会派你去美国？你的英语水平如何？你的公司是做什么的？怎么认识美方公司的？有业务往来吗？你在这公司入职多久了？计划待多长时间？

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劳动仲裁胜诉！我的亲身经历分享大家好，今天想和大家分享一下我劳动仲裁胜诉的经历。虽然金额不大，但这个过程真的让我学到了很多，也希望我的经验能帮到大家。第一步：确定仲裁地点 📍 首先，你需要去“国家企业信用信息公示系统”官网查一下公司的注册地址，确定它属于哪个区域的劳动局管辖。这个步骤也很简单，只需要在浏览器搜索就行了。顺便把公司的信息打印下来，这也是需要的材料之一。准备仲裁资料 📄 公司注册信息：这个可以直接在“国家企业信用信息公示系统”官网上打印出来。劳动合同：入职时一定要签劳动合同，而且要看清楚每一项条款。如果有什么不懂的地方，一定要问清楚，不要怕尴尬。合同上必须有公司的公章才有效。银行流水：去你收薪资的银行打印流水，只要从第一天收到最后一天收薪资的时间段就行。记得要有银行的公章，这个是不收费的。社保参保证明：去交社保的地方打印参保证明，也要有公章。被迫离职原因：这是立案的关键。不要接受任何口头的通知，也不要私下签任何离职书。一定要有书面通知或者聊天记录，问清楚离职的原由，是你的原因还是公司的原因。网上立案可以不用打印出来。居民身份证：带上身份证的复印件和原件。劳动争议申请书：可以去劳动局拿申请书的模版。注意主张的金额一定要想清楚，没有第二次机会，就算赢了也只会少不会多（这里不是让写天价金额哈，要合理合法）。线下提交材料 📑 注意事项：线下提交材料都要一式3份，交复印件就行。我的经验分享 🌟 其实整个过程并没有想象中那么复杂，只要准备好资料，坚持自己的权益，胜利就在眼前。千万不要怕麻烦，维护自己的权益是每个劳动者应有的权利。希望我的分享能帮到大家，也希望大家都能顺利维护自己的合法权益！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！💪

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